La empresa Metalibérica acaba de presentar un ERE para llevar a cabo el cierre de su fábrica en Burgos, una noticia que sin duda es realmente dramática para todos sus trabajadores, ya que 70 empleados se quedarán en la calle con la complicada situación en la que se encuentra el mercado laboral en estos momentos en los que se encuentra nuestro país, con un desempleo que se sigue elevando a cotas muy altas.

La empresa ha tenido cada vez una situación mucho más delicada y por lo tanto este cierre no es ni mucho menos una sorpresa para todos los trabajadores, que en estos momentos se encontraban de vacaciones y que ahora se quedan sin su puesto de trabajo. Esta empresa tenía problemas importantes relacionados con su economía desde hace ya  muchos años y por lo tanto es un situación que se veía venir desde hace tiempo y por desgracia todos los trabajadores no van a poder hacer nada para conservar sus respectivos puestos de trabajo una vez que la empresa presente su ERE correspondiente para proceder al cierre.

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Aunque se piense que con la crisis no hace falta un título universitario para poder salir adelante, lo cierto es que la situación de los jóvenes de la provincia es muy preocupante y curiosamente más del 85% de los jóvenes que no tiene un puesto de trabajo y que lo está buscando, no tiene un título universitario, que siempre es una gran desventaja cuando se tiene una edad muy joven y se busca un trabajo, en este caso en la provincia de Burgos

Está claro que tener una titulación de Universidad siempre es una gran ayuda y permite que los jóvenes puedan optar una mayor cantidad de puestos de trabajo, tanto los que requieren de un título como lo que no lo requieren. Siempre es bueno tener títulos y mucho más ahora en tiempos de crisis y de ahí el porcentaje tan elevado de jóvenes en paro que no tienen un título, que simplemente se han conformado con estudiar otras opciones más básicas y optar así a entrar en el mercado de trabajo, un mercado que ahora está más complicado que nunca.

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Tanto en la provincia de Burgos como en otros lugares de España hay una gran cantidad de personas que no tienen más remedio que marcharse a trabajar fuera, una opción que a nadie le gusta pero que es muy importante para acceder a un puesto de trabajo. Casi el 65% de todas las personas de Burgos que se tienen que marchar a otras zonas de España o incluso a otro país, tiene menos de 34 años, lo que nos ofrece una perspectiva clara de la situación tan compleja que vivimos ahora, ya que los jóvenes tienen grandes problemas.

Ante estos problemas de falta de trabajo son muchos los que optan por marcharse, aunque no es una decisión fácil de tomar y es algo que se debe pensar mucho antes de decidirlo completamente. En el primer trimestre fueron unas 3.800 las personas que se fueron a trabajar en otra provincia, ya que no tienen la oportunidad de poder encontrar un puesto de trabajo dentro de su provincia y lógicamente deben de buscar un trabajo donde tengan la oportunidad de encontrarlo en los próximos meses.

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Burgos es otra de las muchas provincias en las que el paro ha descendido a lo largo del mes de junio, una noticia que se esperaba al ser el mes de junio pero que se tenía que confirmar. En la provincia de Burgos el descenso ha sido del 4,66% aproximadamente, que está muy bien aunque es una de las más bajas de toda la comunidad. De todos modos y a pesar de este descenso, el paro se encuentra en una situación realmente muy delicada y que por lo tanto es un tema muy preocupante para todos los ciudadanos.

Durante el verano la ventaja es que la presencia de turistas puede hacer que se necesiten personas en hoteles, restaurantes y demás establecimientos dedicados al turismo, aunque todos estos trabajos son temporales y no solucionan gran cosa a las personas que lo consiguen. A pesar de todo este descenso en el mes de junio es importante y es mucho mejor que otras provincias de España que han tenido un descenso mucho menor que en la provincia de Burgos, que es algo que se debe tener en cuenta.

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Se está hablando mucho de la posibilidad de que Burgos 2016 sea una realidad y que Burgos finalmente sea la Capital Europea de la Cultura en 2016. En caso de que Burgos fuera elegida, sería una muy buena noticia para la ciudad, ya que podría ganar una gran cantidad de turistas de España y de otros lugares de Europa, pero también tendría unos ingresos más importantes y lo que es mejor, generaría una serie de puestos de trabajo para todos los ciudadanos.

Las consecuencias de la elección de Burgos serían realmente muy positivas y se estima que podría generar hasta unos 5.000 puestos de trabajo, una cifra que vendría muy bien a todos. En breve vamos a conocer la ciudad que finalmente será la Capital Europea de la Cultura, una ciudad española que tendrá un foco de atención a lo largo de todo el año 2016 y que por lo tanto será una ciudad ideal para poder disfrutar a lo largo de todo un año, siempre y cuando Burgos finalmente sea la ciudad elegida como sede de la Capital Europea de la Cultura en 2016.

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Todos sabemos que el sector de la agricultura no es precisamente sencillo, pero mucho menos cuando se comienza, por lo que desde la Junta se quiere ofrecer una ayuda a todos los jóvenes que quieran incorporarse al sector de la agricultura, un sector en el que hace falta que los jóvenes se puedan interesar por él para poder garantizar un número de agricultores suficientes en los próximos años. Siempre es importante garantizar que el futuro de la agricultura pueda tener como gran novedad la incorporación de los jóvenes, ya que es importante para que la agricultura siga adelante.

Es muy importante que los jóvenes que se pretendan incorporar al sector de la agricultura, tengan mayores facilidades y es lo que pretende garantizar la junta, especialmente facilitando algunos trámites de forma telemática, pero también con otras ayudas que se irán ofreciendo en los próximos meses, para que los jóvenes que tengan la intención de poder ser agricultores, tengan la posibilidad de empezar a trabajar como tal, un trabajo duro pero que merece la pena para poder mantener a una familia en el futuro.

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Este año la vendimia llega con una serie de cambios muy importantes, no sólo en el número de trabajadores contratados, sino que para la vendimia se ha contado con un aumento importante de trabajadores extranjeros, por lo que es un cambio muy importante. Trabajar en la vendimia supone ganar unos 9 euros cada hora por unas 8 horas al día, un sueldo muy importante y que es fundamental para muchas familias que se dedican al completo a la vendimia en la provincia de Burgos.

Es curioso que muchos de los trabajadores españoles parados no quieran trabajar en la vendimia al no se un trabajo muy atractivo, por lo que el 80% de los 3.000 vendimiadores son extranjeros, debido a que éstos no tienen reparados a la hora de trabajar en este tipo de empleos temporales, cuyo sueldo no está nada mal y es un dinero que les viene muy bien. Es un dato realmente importante que se debe tener en cuenta porque muchos españoles rechazan por completo este tipo de trabajos y luego se quejan de la falta de empleos para que ellos puedan trabajar.

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Las noticias no son buenas en temas de desempleo, porque una vez más, las noticias nos hablan de un aumento del paro en Burgos y en el resto de la Comunidad, por lo que es una muy mala noticia sin duda. El paro ha subido durante el mes de febrero en un 2,96%, un dato muy importante y que hace que muchas personas tenga que seguir buscando trabajo, incluso irse fuera para poder tener algunas otras opciones de encontrar un empleo cuanto menos digno.

Burgos ha sido una de las provincias de esta comunidad que más han aumentado el paro en este mes de febrero, algo que no es ni mucho menos positivo, porque quiere decir que la provincia necesita mucho trabajo y sobre todo más oportunidades para que muchas personas puedan tener algún empleo. No serán meses fáciles en Burgos durante los meses de marzo y abril, sobre todo si se mantiene la tendencia de crecimiento del paro, que aunque no es muy grande, lo peor es que el paro sigue aumentando y hasta que no comience a reducirse, las familias no comenzarán a tener soluciones para su economía.

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Parece ser que la crisis  no permitirá que muchos de los empleados públicos de Baleares puedan percibir a partir de enero de 2010 el aumento de sueldo, que por otro lado ya tienen pactado con la administración y que están en su legítimo derecho a reclamar el aumento de salario que es suyo, como todos haríamos en el lugar de estos trabajadores, como es normal. Se van a producir una serie de movilizaciones para reclamar este aumento de sueldo ya pactado y que no llegará, al menos de momento.

Es un tema complicado, porque estas movilizaciones se irán produciendo hasta que la administración pague a estos trabajadores públicos el aumento de sueldo, debido a que a partir de enero 2010 no percibirán este aumento de suelo. Si lo miramos desde la perspectiva de una persona en paro, estas movilizaciones por ganar más dinero, se  pueden ver de otra forma, pero los trabajadores tienen el legítimo derecho a reclamar lo que ya habían pactado y ahora es la administración la que tiene que asumir las consecuencias de este pacto.

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Tras el anuncio de Vekaplast en el que decía que despediría a 11 personas, muchos trabajadores mostraron su desacuerdo por esta decisión. La alega que estos despidos son necesarios para aliviar la crisis económica que están sufriendo dentro de la fábrica, por lo que son despidos justificados. Desde luego tanto los trabajadores como el comité de empresa están totalmente indignados y contrariaros con esta decisión y también por el hecho de que desde la empresa no se haga caso para dialogar.

En defensa de la empresa, hay que comentar que tiene todo el derecho a despedir a los trabajadores que considere, siempre y cuando tenga razones económicas de por medio. Hoy en día está la moda de protestar ante cualquier hecho que no guste al trabajador, ya sean despidos, bajadas de los salarios y demás. La empresa es la que paga y por lo tanto, tiene la obligación de mirar por la empresa y los trabajadores tienen el derecho a manifestar su contrariedad.